Главная / Трудовое право

Выплаты при сокращении штата или численности работников

15 октября 2015
Изображение отсутствует

Выплаты при сокращении штата или численности работников. Не совсемТАК. Да, по ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора (по любым основаниям) выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Но согласно ст. 178. ТК РФ при РАСТОРЖЕНИИ трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 […]

Что делать, если не дают учебный отпуск

09 октября 2015
Изображение отсутствует

Что делать, если не дают учебный отпуск? Отправь заявление по юридическому адресу работы почтой с просьбой предоставить учебный отпуск с такого то числа: ) Только составь опись вложения и письмо отправляй с извещением. Поверь. Уволить человека по статье, испортив ему трудовую книжку — очень, очень сложно. Это только на словах они пугают: ) Любой отдел […]

Увольнение в отпуске без отработки Правильно ли указана дата

08 августа 2015
Изображение отсутствует

Увольнение в отпуске без отработки. Правильно ли указана дата ? Уволиться можно даже во время отпуска! откройте Трудовой кодекс своей страны и почитайте. У вас последним рабочим днем считается 15.12. — вот в этот день Вам и должны выдать трудовую. 1. Вы должны были просить в завявлении уволить вас 15.12. В этом случае днем увольнения […]

Табель по вредности и работа сварщиков

24 июля 2015
Изображение отсутствует

табель по вредности и работа сварщиков Табель по вредным работам может вестись отдельно. Более того, при проверке, работники Пенсионного Фонда рекомендуют вести журналы проведения вредных работ, так как сварщики часто работают не на конвеере, а на стойплощадках, коммуникациях и т. д. , где выполняют и другие работы. Что включается в табель — решает руководитель работ, […]

Первичный инструктаж на рабочем месте

15 июля 2015
Изображение отсутствует

Первичный инструктаж на рабочем месте Сначала проводится первичный инструктаж, затем приказом или распоряжением назначается стажировка, и, как правило, обучение, после прохождения всего этого проводится проверка теоретических и практических знаний, оформляется протокол аттестации, затем человек допускается до работы или приказом, или распоряжением+ делается запись в журнале инструктажа. Сначала проводится первичный инструктаж и после него сразу стажировка […]

Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска несовершеннолетним

30 июня 2015
Изображение отсутствует

количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска несовершеннолетним? 31 календарный день.. З1 день. Статья 267 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Комментарий к статье 267 трудового кодекса 1. Установленный ежегодный отпуск […]

Права и обязанности предприятия и работника при сокращении штата

23 июня 2015
Изображение отсутствует

Права и обязанности предприятия и работника при сокращении штата? У разных категорий работников права при этом могут быть различными Трудовое законодательство в большей степени защищает права работников, их увольнение по инициативе работодателя должно быть не только обосновано, но и подкреплено доказательственной базой, в противном случае, работодатель становится уязвимым перед последствиями столь радикальных мер перед инспекцией […]

Кто проводит аттестацию рабочих мест

25 мая 2015
Изображение отсутствует

Кто проводит аттестацию рабочих мест? Да по большому счету все. У нас припахивали всех, кого могли только, потому что объем работы очень велик не просветите, что она включает, эта аттестация? вкратце. Аттестацию рабочих мест проводит учреждение имеющие соответствующую акредетацию. В состав комиссии по аттестации рабочих мест входят представители аттестуемой организации и представители той организации которая […]