Выплаты при сокращении штата или численности работников. Не совсемТАК. Да, по ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора (по любым основаниям) выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Но согласно ст. 178. ТК РФ при РАСТОРЖЕНИИ трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 […]

Что делать, если не дают учебный отпуск? Отправь заявление по юридическому адресу работы почтой с просьбой предоставить учебный отпуск с такого то числа: ) Только составь опись вложения и письмо отправляй с извещением. Поверь. Уволить человека по статье, испортив ему трудовую книжку — очень, очень сложно. Это только на словах они пугают: ) Любой отдел […]

Увольнение в отпуске без отработки. Правильно ли указана дата ? Уволиться можно даже во время отпуска! откройте Трудовой кодекс своей страны и почитайте. У вас последним рабочим днем считается 15.12. — вот в этот день Вам и должны выдать трудовую. 1. Вы должны были просить в завявлении уволить вас 15.12. В этом случае днем увольнения […]

табель по вредности и работа сварщиков Табель по вредным работам может вестись отдельно. Более того, при проверке, работники Пенсионного Фонда рекомендуют вести журналы проведения вредных работ, так как сварщики часто работают не на конвеере, а на стойплощадках, коммуникациях и т. д. , где выполняют и другие работы. Что включается в табель — решает руководитель работ, […]

Первичный инструктаж на рабочем месте Сначала проводится первичный инструктаж, затем приказом или распоряжением назначается стажировка, и, как правило, обучение, после прохождения всего этого проводится проверка теоретических и практических знаний, оформляется протокол аттестации, затем человек допускается до работы или приказом, или распоряжением+ делается запись в журнале инструктажа. Сначала проводится первичный инструктаж и после него сразу стажировка […]

количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска несовершеннолетним? 31 календарный день.. З1 день. Статья 267 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Комментарий к статье 267 трудового кодекса 1. Установленный ежегодный отпуск […]

Права и обязанности предприятия и работника при сокращении штата? У разных категорий работников права при этом могут быть различными Трудовое законодательство в большей степени защищает права работников, их увольнение по инициативе работодателя должно быть не только обосновано, но и подкреплено доказательственной базой, в противном случае, работодатель становится уязвимым перед последствиями столь радикальных мер перед инспекцией […]

Кто проводит аттестацию рабочих мест? Да по большому счету все. У нас припахивали всех, кого могли только, потому что объем работы очень велик не просветите, что она включает, эта аттестация? вкратце. Аттестацию рабочих мест проводит учреждение имеющие соответствующую акредетацию. В состав комиссии по аттестации рабочих мест входят представители аттестуемой организации и представители той организации которая […]